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这个就业季 梦想可期-声音观察-中工网

大学毕业生就业和创业关系到千百万家庭的幸福。面对今年高校毕业生就业的严峻形势和艰巨任务,各方积极稳定岗位,搭建平台,拓宽渠道。部分高校创新工作模式,调动校友资源;部分企业和地方企业与地方企业联合,降低就业实习费用,支付实习补贴;招聘平台在线工作,准确推送就业信息;大学生也以乐观、坚韧的心态展示自己的长处和挑战,在就业季节的洗礼中憧憬未来。

国外疫情比较严重,再加上一些导师减少了招生名额,我仔细考虑,决定暂时放弃出国留学。”萧璋说,今年三月他决定留在中国,不仅错过了秋季的招聘,还因为疫情改变了春季的招聘,没有做好准备的她成了”就业帮助的对象”。

这并不是唯一的情况。本科毕业生小林因为在准备研究生入学考试而错过了招生季节。进步但不善于言谈的小王不适合在线招聘,并多次错过机会。春节过后,该校约有30%的学生没有完成毕业学业。

我们怎样才能帮助这些学生?

早在二月份,学院就给全校师生写了一封信,要求大家为毕业生提供就业信息,效果很好。”院党委书记朱承坚说,写信可以扩大覆盖面和信息来源,为毕业生提供更多的就业渠道。

受此启发,3月底,学院向近几年招聘的104名雇主发了电子邮件,邀请他们共同组织”空气传教”活动。一些学生在网上与一家化工公司互动,通过面试,他们当场收到了就业通知。”负责学院学生工作的党委副书记李新华说。

为了进一步扩大影响,提高就业针对性,4月16日,学院通过微信官方账户发出了一封公开信,随后由南达微信官方账户转发。

李新华说,公开信发出后,他几乎每天都接到十多家企业的电话,其中一些是企业负责人或高管的校友,直接发布招聘信息;另一些是热情的校友或教师,积极提供各种就业渠道。在学校就业中心的指导下,学校专门成立了由教师和就业协调中心组成的微信小组,供各级学生及时筛选和准确推送招聘信息。

一家位于南京的新材料企业以这种方式进入了萧璋的视野。这是业内知名的上市企业,也是专业的同行。如果我能进入这个职位,我会先积累工作经验,然后根据实际需要考虑是否在未来继续学习,”他说。她说她是公开信的受益人。

当萧璋准备出国深造时,他的简历重点放在了科学研究和语言方面。在大学辅导员和学校职业顾问的帮助下,她在求职意向、相关工作需求、克服压力面试等方面做出了学习上的调整。最后,她成功地通过了简历和面试,收到了就业通知,雇主对她非常满意。

今天,通过建立校友平台和扩大就业渠道,近30名学生找到了合适的工作,近期毕业生的就业率已超过80%。

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