医院出事的相关原因何时成为不可泄露的秘密?

最近,河南省一位邵先生在医院遇到一件哭笑不得的事情。邵先生在医院做了核磁共振,检查后被医护人员遗忘在检查室。后来,他通过各种方式寻求帮助,但仍然没有人注意,所以他自己爬出去了。离开房间后,邵先生发现现现场的三名医护人员都在玩手机。事后,医院回应了事实,现场的三名医护人员都是实习生。随后,医院负责人向邵先生道歉,并处分当天的相关人员,清理所有实习生。

医院出事的相关原因何时成为不可泄露的秘密?

事件发生后,记者问为什么当时没有正职医生时,医院负责人以此事不方便透露拒绝回答。不方便成了医院的挡箭牌。似乎只要说出这三个字,所有的问题都可以大大小小。不方便这个词当然可以用,但不是什么地方都可以。当我们问一个小女孩芳龄几何时,她可以用不方便通知来回应,因为这是她的隐私,她有权决定告诉谁,不告诉谁;当你问一些涉密人员一些相关事情时,他也可以用不方便通知来回应,因为这是国家法律赋予他的义务。

于是,疑问便来了,医院发生事故的相关原因何时成泄露的秘密?出现问题后,不要以积极的态度解决,而是以各种方式搪塞。想必这不是负责任医院应该做的事情。

另事令人不满的另一件事是,医院的处理结果是警告当天值班医生,清理所有实习生。在某种意义上,实习生一词是新手的代名词。初学者应该给他们一个犯错误的机会,而不是在初学者犯错误后用棍子杀死他们出他们。毕竟,这项工作的错误并没有带来不好的后果。按照治病救人的原则处理更合适。

另外,出现这样的错误到底是实习生的责任,还是医院有关制度和责任人的责任,应该给出详细的原因分析。当医院公布处罚结果时,还应将有关责任的划分和处罚依据公之于众,这样做既是对被处罚者的尊重,又是对受害者的尊重。

张越(首都师范大学)

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