大学生出来工作需要了解哪些必备的法律知识

大学毕业生在就业时需要掌握哪些法律知识?

大学生出来工作需要了解哪些必备的法律知识

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「世间的奇、怪、奇,往往是在险峻的地方,人之所至,必有罕至之处,非有志者不可至也。」——王安石

学生毕业后要掌握哪些必要的法律知识?咱们也认识一下吧。

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高校学生工作场所注意事项

公司会给员工发薪水,即使他们上班才一天。

拒绝无报酬的加班。

三、公司扣薪、罚款是违法的,或以“乐捐”名义罚款,可向劳动监察大队投诉。

《劳动合同》与《劳务合同》一字之差,但完全不同,切记,必须签《劳动合同》,不能签《劳务合同》。

一定要让公司为你缴纳社保,缴纳社保是公司的法定义务,任何理由都不能免除这一义务。这个问题涉及到,如果不在自己的城市落户,那么几年之后买房,买车等等都将与社保缴费年限挂钩。重要的是,社保要连续缴纳,不能中断。

必须签一份书面的劳动合同,签了劳动合同不影响离职,被解雇的还要支付赔偿金。

离职后,可要求原公司出具离职证明,这是公司的法定义务。

认真阅读《员工手册》,《规章制度》,公司可以解雇你的理由都在里面。

说到救济途径

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一、公司拖欠工资,拖欠工资,拖欠社会保险等纠纷,可向劳动监察大队投诉。

如有劳动争议,均可向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.准备进行仲裁或诉讼时,可事先向仲裁、法院或律师咨询,费用不高。

四、遇有人身安全危险或受到威胁,应立即报警,公安出警记录为重要证据。

五、社会保障咨询12333。

6.法院12368电话咨询。

七、消费者投诉热线12315。

8.电话查询114。

9.不记电话号码,有问题可咨询政府服务热线12345。

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2021年1月1日生效的《中华人民共和国民法典》,可作为参考。

劳工法:《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《山东省劳动人事争议调解仲裁条例》等地方法规;

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》;

薪资待遇:《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《国家统计局关于工资总额构成的规定》、《山东省省级工资管理办法》等;

工伤:《工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,如《山东省工伤保险条例》等。

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