点击标题下的喜欢敲代码的黄先生，可以立即关注。
今天，芒果电视制作的第一个关注真正工作场所的关怀节目《第一次进入工作场所的我们》第三期在线。董明珠谈企业文化，直截了当地不让下级吃饭，张翰一天连续23小时演戏，敬业度受到董明珠的称赞。组长孟羽童因压力过大而哭泣，得到张萌温暖的安慰梁坚洛郑茹心的成绩排在第一位的王杰报告了公司的宣传执行细节，但由于不足被全面质疑的火锅局看不见的审查中，张北冥以超强的社交能力成绩获得了第一名。
董明珠谈企业文化，不让下吃饭。
张翰一天拍过23小时的戏。
张翰录制的时候突然身体不舒服，说心脏有点疼，所有人都很担心。张翰说，在这期间，在高强度的工作安排中，新剧开始的第一天拍摄了23小时，最近定期去机械室看电影，熬夜监视后期的电影质量，忙于工作吃冷食。因此，突然结束高强度的工作后，身体有点发泄，还没有调整，有点不舒服。看到如此敬业拼命的张翰，董明珠钦佩的馀韵，这个职业别人看风景，各行各业都不容易。
在节目中，看到张翰公司的过年火锅局聚餐后，董明珠直言自己的企业也组织了这样的活动，公司有自己的文化要求，请客吃饭的是上司请下级，下级不请上司。听了这样的话，观察团的成员一个接一个地竖起拇指称赞。
孟羽童因压力过大而哭泣，得到张萌温暖的安慰。
梁坚洛郑茹心的成绩排名第一。
董明珠集团方案落地活动彩排即将开始，实习生们争分夺秒完善准备。组长孟羽童与嘉宾张萌对接活动内容，不仅提前做作业，还以高情商发言成功拉近距离。当两个人聊天时，张萌问他是否喜欢实习生活。小孟真诚地回答，老实说，压力有点大。张萌温柔地触摸杀人使孟羽童破防成功，哭泣，积累了很长时间的压力终于说出了话。张萌看到第一次进入职场的自己，暖人心窝的指导鼓励她对工作负责，孟羽童也迅速调整状态。
梁坚洛首次报告遭遇滑铁卢，但在第二次审查中最大限度地利用了超强的沟通能力和现有资源，完全完成了大学生招聘和场所免费租赁的任务，最终以9.5分的高分获得了第一名。郑茹心全面考虑，在场地布局、ppt制作和游戏设定方面表现突出，用个人资源设计活动主标志，努力终于得到肯定，上司董明珠也不能表扬郑先生也很用心，最后得到与梁坚同样的分数
王杰报告执行细节受到质疑。
火锅局社交能力评价张北冥成绩第一。
张翰集团又发表了新的任务，要求三人将王杰的方案扩展为有执行性的落地方案。组长王杰争分夺秒完善细节，但最终由于时间匆忙，方案还没有细分化，控制翰上司的新媒体内容，选择公司艺人孵化，只提出了公司形象的三个大致宣传方向。张翰最初点头承认，但听说方案落地的实施受到重视，直接否认看哪里有效果就用力去那里吧。突然严厉的态度使王杰暂时堵塞，经纪人直接指出问题:三个方向都要考虑，不可或缺。最后张翰放松了语气，王杰是主导型，想看她的构造，期待越高要求越高。
胆战心惊的报告结束后，张翰建议晚上一起吃火锅过年。新老员工彼此不熟悉，气氛非常冷清，看到同事需要帮助，服务员北冥亲切地在线，多次起床给同事和上司送食物加水。没想到火锅局是翰上司精心设计的看不见的评价，为了考察实习生们的社交能力，张北冥以超强的理解能力和热心的帮助细节，得到了上司张翰的肯定。最后以6分获得本次评价的第一名。
首批方案落地正式活动能否顺利进行？面对上司的疑问该怎么办？职场观察员们又会给实习生们带来什么样的职场建议呢？每周二中午12点锁定芒果电视第一次进入职场的我们，期待更多精彩的内容。
简单一点。
有趣的灵魂在等你。
长按扫描代码可以引起注意。
发布者：实习帮，转转请注明出处：http://www.zthyue.com/archives/4611
微信扫一扫 