大学生万元购买名企“实习” 究竟害了谁

随着春季招聘季节的到来,招聘市场逐渐升温。

作为一名应届毕业生,除了光鲜亮丽的教育背景外,一份漂亮的简历也至关重要,为了满足一些求职者快速提高简历黄金含量的需求,付费实习已经成为一项业务。那么,这种实习的效果如何,能给企业老板留下深刻印象吗?我们已经展开了一项调查活动。

实习证明

我们会计专业的大三学生咨询了一家实习机构。对方表示,近期可提供咨询、投资银行、证券等金融领域等近80家知名企业的岗位目录。岗位分为远程实习和现场实习。前者的价格从4000元到10000元不等,后者的价格一般在20000元左右。

了解大学生的基本信息和就业意向,中介推荐了中信建设投资证券、华泰证券、中金三家企业的远程实习岗位。公司员工将担任导师,导师以微信、电子邮件等形式为实习生安排定量任务,然后根据任务完成情况进行解释和迭代建议。

当我们提出更希望在线实习时,中介回答说:实习成本很高,等待周期很长,需要经历一轮面试。如果你想在短时间内刷新你的简历背景,远程实习就足够了。

最后我们选择中信建设投资证券进行远程实习,月实习费用7000元。如果实习两个月,价格可以打折1万元。对方表示,实习结束后,可以获得公司精英员工出具的推荐信,并支持后续求职期间的背景调查。中介没有明确回答记者提出的问题,并告知我们最好不要用这次实习经历面试中信建设投资证券,也没有说明原因。

很多应届毕业生在求职时都会陷入误区。他们认为简历的质量取决于实习单位的名称是否响亮,但这不是招聘人员首先考虑的。从事人力资源工作15年的宋佳音,目前在一家工业互联网企业工作。她说,与企业名称相比,她在筛选简历时更注重求职者在实习期间所做的具体工作,我们将看看求职者在一个项目中扮演什么角色,他们所做的工作是否可以量化。如果描述宽泛而空洞,即使是最著名的企业也不会考虑。

应届毕业生不同于社会求职者,除了实习经历,学校经历也是HR关注的焦点。求职者在校期间担任过职务,说明他在团队中的合作能力会更好,更容易培养。或者拿到与岗位相关的技能证书,也说明他学习能力不错,这是我们会优先考虑的。宋佳音认为,与其花一万元买华而不实的实习岗位,不如用这笔钱学习工作所需的专业技能,真正提升自己。

发布者:实习帮,转转请注明出处:http://www.zthyue.com/archives/6620

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