我觉得最先跟大家分享三个有关历经及秋季招聘这个小知识要点：
实际上大学期间，没有实习经历的同学们比比皆是。
秋季招聘一般于大三升大四的暑假拉开帷幕，在这样一个连接点，起码有6-7成的同学们会因课业过重，或是还没有思索过自己的求职方向没有“合理”的工作经历。
合理：与秋季招聘职位有关的高认可度见习
如果你说“那还有剩下来的3-4成呢”，那你说说，如何别人就会有时长见习，如何人家就了解很早思索职业发展规划，如何别人认准获得见习呢？
因此恕我直言，没有实习经历最直接原因也是因为你懒。
秋季招聘就是你人生中最容易的一次找工作的机会了。
你觉得大学毕业生过多，竞争压力大，那么你又有何掌握争取过社会招聘中十几亿的有丰富工作经验的竞争对手呢？
你觉得也有校园招聘，却不知道大型企业往往会在秋季招聘时就已经颁发了80%的offer，等来临年春季仅仅查落填补而已，更何况那时候的竞争对手还加了一批考研失败的“优秀生”。
找个工作不能只看“工作经历”，还有一种情况就是“专业对口率”。
如果你想要从业技术岗，又恰好你高校系统的学习了有关课程内容及技术，那么这时候的工作经历那就不是必选项，反而是加分了。最著名的便是软件工程专业。
实际上实质上，我只希望你了解：
1、秋季招聘至关重要；
2、工作经历也非常重要；
3、没有实习经历也别灰心，所说谋事在人嘛。
发布者：实习帮，转转请注明出处：http://www.zthyue.com/archives/8273
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