就因为实习生8点下班了,全公司骂他一个人

如今考量一个职工是否承担责任,看的英语不是他工作中完成怎样,也不是看他的能力,而是在于他有没有加班加点。在很多创业者来看,只要是你员工加班了,那么他工作毫无疑问可以做到非常好,一定会是一个比较有责任心的职工。

就因为实习生8点下班了,全公司骂他一个人

在职场论坛上,就有一位老总吐槽公司的见习生。一天男人晚上八点去公司时,发现一个实习生的工序上没人,了解周围的人,发觉这名见习生居然早已经回家。因此老总直接就发信息给这名新入职员工,问他为什么在八点前就下班啦。

而这位新入职员工的答案是由于自己工作都已做完了,因此才回来,但老总却这样说全公司在加班加点,为何你不加班呢?老总却说步入职场以后要会多留意,其它的同事都并没有下班了,而你却下班啦,这样容易促使依然在加班的朋友心情郁闷,非常容易危害团队氛围。

说到这儿,实际上这名老总准备解雇这名职工,不过后来转念一想,先问这名见习生他直属上司的名字。结论万万没想到的是,第二天实习生的直系领导傻眼了,原先这名老总感觉加班加点这件事是领导并没有通告及时,自己想想并不是它的难题,因此就把这名见习生留下,而将他的领导干部给辞退了。

对于此事,大家都纷纷的发表了一些评价,有的网友说看到这种企业,觉得还是辞退了好,真是没必要在这样的企业待着。八点以前下班了,难道说算是早的吗?企业付款薪水这难道不是八个小时的嘛?让员工加班那你也不给加班费,免费加班,这笔账算出来这也太好了吗?

也有的网友称,赶紧让这位老总把自己的公司名字发上来,好让自己防雷,不必到公司面试,终究这样的企业会令人承受不住。不过如果小编是公司老总得话,那么或是尽早解散算了吧。

在笔者看来,加班加点是常见的现象,有时候有些时候企业的一个项目可能会比较应急,或者职工一天内工作没做完,那么加班加点是没问题的,但天天加班得话,就不太有效了,每一个人除了上班以外,都有各自的日常生活,天天都在公司加班,不给,这样的企业职工如何会做的的时间长期?

发布者:实习帮,转转请注明出处:http://www.zthyue.com/archives/8391

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